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2018年重慶奉節縣教師招聘公告【137名】

時間:2018-07-21 09:28:11 點擊:

2018年重慶奉節縣教師招聘公告【137名】

為加強人才隊伍建設,進一步優化全縣事業單位人員結構,規范用人行為,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘教師。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘教師137名,其中:貧困生崗位10名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見《奉節縣2018年公開招聘教師崗位及條件一覽表》,(以下簡稱《一覽表》,附件1)。招聘崗位專業要求統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》執行(附件2)。

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,具有良好的品行和政治思想道德素質;

3.年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求(年齡、工作經歷等計算截止時間為報名開始前一日);

4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;

5.身體健康,具備勝任崗位工作要求的身體條件;

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.符合招聘崗位所需要的其他條件。

(二)報考農村小學貧困生崗位的貧困生,限奉節縣戶籍(含原戶口在奉節縣,但因高考升學將戶口遷至高校的貧困大學畢業生),且截止報名前一日仍屬于農村建卡貧困戶家庭、城鄉低保家庭、城鎮零就業家庭的高校畢業生。

(三)以下人員不屬招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;本縣機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位工作人員;現役軍人;在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名程序

(一)承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考制度,采用網上報名方式,不設現場報名。網上報名時只審核照片,不進行資格審查,面試前再對報考人員進行現場資格審查。報考人員應仔細閱讀報考崗位的資格條件和專業要求,仔細核對自己所學專業,必須與《一覽表》崗位專業要求一致的才能報考,要準確選報符合自己條件和專業要求的崗位。如報考人員認為所學專業符合報考職位要求,但畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致的(含相近相似的專業),需由報考人員向招聘機關(單位)提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料,經招聘機關(單位)審核同意,并報奉節縣人力社保局備案后,方可報名,否則責任自負。報考時要填寫誠信報考承諾書(附件3),如因不符合條件被取消資格,責任及后果由報考人員自己承擔。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格、惡意注冊干擾正常報名秩序的,一經發現,即取消本次考試或聘用資格,并按國家相關規定予以嚴肅處理。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數于2018年8月3日9:00后在奉節縣人民政府網(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)公布。

(二)提交報考申請。報考人員在2018年7月30日8:30至2018年7月31日17:30期間登錄奉節縣人力資源和社會保障局網上報名系統(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/news/2018--7/928_105812.shtml),提交報考申請(報名系統要求填寫的“報考崗位”欄,均填寫附件1中的“崗位代碼”)。報考人員只能使用第二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明,并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據)。

(三)照片審核。本次網上只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求,報名通過僅指照片審核符合要求,若電子照片不符合報考要求而未能審核通過的,可在2018年8月1日16:00前進行修改,重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。

(四)網上繳費。報考人員報名通過后即可繳費確認參考,確認的具體程序請按網絡提示的操作步驟進行。報名考務費為100元,繳費截止時間為2018年8月2日18:00。考生網上繳費后(不能只查看自己賬戶是否扣錢成功)要及時登錄報名系統查詢、核實是否“繳費成功”,如已扣費,仍顯示“未繳費”者,請及時聯系(聯系電話:023-56551505),未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。

(五)打印準考證。網上報名通過并繳費成功的考生,于2018年8月9日8:30起至8月10日14:30前登錄網上報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的,責任由考生自負。

五、考試考核

考試考核由奉節縣人力社保局組織實施,分為筆試和面試,筆試占總分的60%,面試占總分的40%。

(一)筆試

擬招聘崗位指標與實際報名人數比例須達到1:2方能開考,未達到規定比例的,取消招聘或相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算);其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。

筆試采取閉卷方式進行,筆試科目分為公共科目和專業科目,分值均為100分。公共科目測試內容為《綜合基礎知識(教育類)》,專業科目測試內容詳見附件1。

筆試總成績計算方式為:公共科目筆試成績×50%+專業科目筆試成績×50%(筆試總成績采取四舍五入法,保留小數點后面兩位小數)。

筆試時間初定于2018年8月11日(星期六),具體時間、地點等有關事項以準考證為準。報考人員的筆試總成績、進入現場資格審查人員名單等相關事宜于2018年8月14日9:00后在奉節縣人民政府網公布,請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者,不得參加資格審查。

(二)現場資格審查

進入現場資格審查的人員,須持有關證件資料,按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。

資格審查時,考生應提供本《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括:(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業證、學位證,未取得畢業證和學位證的2018年全日制普通高校應屆畢業生,需提供《全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表》(附件5);(4)考生報名信息表(繳費通過后即可在報名系統上打印);(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)機關事業單位正式在編的考生,必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件4);(7)《一覽表》中要求的教師資格證書(2018年全日制普通高校應屆畢業生可提供教師資格考試成績合格證明、普通話證)原件及復印件1份;(8)農村建卡貧困戶家庭須出具縣級及以上扶貧辦蓋章認定的書面證明,城鄉低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的加蓋鮮章的享受最低生活保障書面證明和低保證原件及復印件一份,城鎮零就業家庭考生需在報名前到縣就業局辦理加蓋鮮章認定的書面證明;(9)報考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的,視為自動放棄。經資格審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額,經縣人力社保局核準,可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者,不得進入下一招聘環節,直至取消聘用資格。凡弄虛作假的,一經查實,取消報考資格或聘用資格。

(三)面試

面試由奉節縣人力社保局統一組織實施。

面試人員按以下辦法確定:擬招聘人數在10人及以上的崗位,按1:1.5的比例,擬招聘人數在10人以下的崗位,按1:2的比例,按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定,若進入面試最后一名的筆試成績出現并列,則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的,取消招聘或相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),其中屬急需緊缺崗位的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生成績需達到其他進入面試人員最低分,方可進入面試。

報考幼教、音樂、體育、美術崗位的面試方式為專業技能考核,報考其他崗位的面試方式為模擬片段講課。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數),面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,應寫出書面報告,報縣人力資源和社會保障局備案。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

參加面試的考生按規定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知,不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

(四)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績和進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在奉節縣人民政府網上公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定,若最后一名人選考試考核總成績相同,則依次按筆試總成績、專業科目成績高者確定。若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。

體檢由縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定,在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知,不按通知時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

七、崗位確定

考生按報考各崗位考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體學校,若總成績相同,則依次按筆試總成績、專業科目測試成績高者優先;選崗具體時間另行通知,將于8月下旬在奉節縣人民政府網上公示。逾期未到者,視為自動放棄聘用資格。選崗具體學校名單在8月底通過奉節縣人民政府網公布。

選崗出現的缺額、體檢不合格或自動放棄體檢出現的缺額均不進行遞補。

八、考察

考察由縣教育委員會會同招聘單位對體檢合格者的遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行綜合考察,并再次對考察對象是否符合規定的報考條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查,對不符合資格條件及相關規定要求者,取消聘用資格。

考察及以后環節出現的缺額不進行遞補。

九、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網及奉節縣人民政府公眾信息網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

十、聘用及待遇

公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,報縣人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,享受事業單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格,予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

聘用人員須在奉節縣服務年限不低于5年,未達到服務年限的不得申請向縣外流動,否則解除聘用合同,終止人事關系,并承擔相應違約責任。

體檢、考察(政審)不合格者,以及2018年7月31日前未取得相應層次畢業證、學位證、教師資格證的2018年全日制普通高校應屆畢業生,取消聘用資格。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

十二、其他

(一)報考人員要保持24小時通訊暢通,并注意在奉節縣人民政府公眾信息網站查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試、聘用的,責任自負。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。

本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:023-56551505

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

附件下載>>>

2018年奉節縣招聘教師崗位及條件一覽表..xls


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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