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2019河南開封示范區公開招聘教師【120名】

時間:2019-07-16 09:23:28 點擊:

2019河南開封示范區公開招聘教師【120名】

考試日程安排

報名時間:2019年7月21日—22日(上午8:30—11:30,下午14:30—18:00)

筆試時間:見《筆試準考證》

面試時間:見《面試準考證》

加快教育事業的發展,根據相關規定及要求,開封市城鄉一體化示范區(開封新區)擬面向社會公開招聘教師120名,現公告如下:

一、招聘對象

符合招聘條件的應、往屆畢業生和在職教師。

二、招聘崗位和人數

三、報考資格條件

(一)基本條件

1.政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的基本路線和方針政策,熱愛教育事業,具有奉獻精神,遵紀守法,品行端正,身體健康。

2.報考人員報名時必須具有與選報專業相一致的教師資格證書。

(二)崗位條件

1.小學教師條件

年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生),具備全日制本科及以上學歷,取得小學及以上級別教師資格證書。具有五年以上教師工作經歷,現正在一線從事教學工作,年齡可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生)。

2.幼兒園教師條件

年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生),具備全日制專科及以上學歷,取得幼兒園教師資格證書。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分期未滿的;

3.正在接受紀檢或司法機關審查的;

4.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與資格審查

本次報名采用現場報名的方式進行。

(一)報名時間:2019年7月21日—22日(上午8:30—11:30,下午14:30—18:00),逾期不予補報。

(二)報名地點:開封市金明實驗小學(開封市黃河路與金耀路交叉口向北約300米路西見路口再向西約200米路南)。

(三)報名要求

1.報名時須提交打印的報名登記表(從開封市城鄉一體化示范區官網下載打印)和身份證、戶口薄、畢業證、教師資格證等原件和復印件(復印件一律使用A4紙)以及二寸近期免冠同底版照片4張。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。在職人員須同時提供所在單位及縣區教育局同意報考的證明。

2.報考分類為:城市小學、農村小學,城市幼兒園、農村幼兒園,每人只能選擇一個崗位類別報考。

城市小學包括梁苑小學、馬市街小學、金明實驗小學、魏都路小學、晉安小學、集英小學、辛堤頭小學、明德小學、金耀小學、宋城小學,其余均視為農村小學;城市幼兒園包括翠園幼兒園、康樂幼兒園、馬市街幼兒園,其余均視為農村幼兒園。

3.各崗位類別每一個學科的報名人數與招聘人數的比例原則上應達到3:1以上,達不到3:1的,需相應核減招聘人數;核減后仍達不到的,該崗位不再招聘,空余名額用到其它崗位。報名結束后在開封市城鄉一體化示范區官網公布招聘崗位的核減情況,不再另行通知考生。因核減招聘計劃涉及的考生可根據開封市城鄉一體化示范區官網公告要求的時間到示范區人力資源與社會保障局(八大街海匯中心4樓)重新填寫報考志愿,在規定時間內不重新選報者,視為自動放棄。

4.本次招考資格審查貫穿于考試和聘用的全過程,報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效,凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨即取消其考試、聘用資格,并作不良記錄登記,5年內不準參加開封市城鄉一體化示范區公開招聘教師考試。

5.通過報名資格初審的人員,繳納考務費30元。

6.報名資格審查合格者,于2019年7月27日下午(14:30—17:30)憑本人有效身份證到報名地點領取《筆試準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

五、加分

根據國家和省、市有關規定,參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生;在我區從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置優惠政策的考生除外)和退役大學生士兵,筆試成績加5分。

獲得省轄市及以上優秀教師、優秀班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者;參加省轄市及以上優質課、示范課、觀摩課,教育教學技能競賽,體育、音樂、美術、學前教育學科基本功大賽,省轄市一師一優課獲得市級一等獎,省級二等獎及以上,國家級三等獎及以上的;參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽(案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽)獲得市級一等獎,省級二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加2分、省級加3分、國家級加5分(同一教學內容,按獲得最高等級加分,不累計加分)。

目前在示范區公辦學校、幼兒園連續任教3年(2016年10月1日前開始任教)以上的在崗代課教師,每代課一年筆試加1分,以此類推,最多加5分。報名時需提供在學校工作3年以上目前在教育教學崗位工作的證明;提供學校發放的相應年份原始工資表復印件(參加工作起始月以及每年5月和10月的工資表),由法人代表人簽字后加蓋單位財務章及單位公章。

符合多個加分條件的,最多加5分。

享受以上加分政策的報考者,請攜帶有關證書原件和復印件及相應的證明材料于報名時提交《2019年開封市城鄉一體化示范區公開招聘教師加分申請表》(從開封市城鄉一體化示范區官網下載)。具有上述三類服務項目的考生須提供服務期滿考核合格證書,逾期不再受理。審查通過的給予加分,加分人員名單將于考試前在開封市城鄉一體化示范區官網進行公示。

六、考試

考試分為筆試和面試兩個環節。

(一)筆試(滿分100分)

筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行,筆試內容為教育教學理論知識(含教育學、心理學、教育教學理論、時事政治等)。筆試時間和地點見《筆試準考證》,參試人員持本人身份證和準考證參加筆試,逾期不到者,作自動放棄處理。試卷委托考試專業機構命題,不指定參考書目。

筆試結束后,根據筆試成績按崗位類別和學科從高分到低分排列,按擬招人數1:3的比例確定并公布參加面試的對象,遇到最后一名同分的,則一并進入面試環節,所有分數核算到小數點后兩位,尾數四舍五入。筆試成績及進入面試人員名單在開封市城鄉一體化示范區官網公布,參試人員按通知時間領取《面試準考證》參加面試。

(二)面試(滿分100分)

面試時間和地點見《面試準考證》。

面試形式為試講,按崗位類別和專業分學科進行。現場抽取試講題目,準備15分鐘,試講10-15分鐘。考查學科知識、教學設計、教學組織、教學基本功、儀表儀態等方面的水平和素養。部分學科試講時要同時展示學科教學技能,具體要求詳見《面試準考證》。

參試人員持本人身份證和《面試準考證》參加面試,逾期不到者,作自動放棄處理。面試委托市外專業教師做評委。

報考同一崗位,面試設置兩個考場以上的,采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。二次平均法計算方法:

(1)根據在不同面試考場參加面試的競爭同一崗位面試人員的面試原始成績,計算出每個面試考場的面試平均成績(A1、A2、A3……An);

(2)將各面試考場的平均成績進行二次平均,計算出所有面試考場的總平均成績R。公式:(A1+A2+A3+……)÷N=R

(3)用總平均成績(R)除相關面試考場的平均成績(AN),得出該面試考場的加權系數(X).即:R÷An=Xn

(4)面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試考場的加權系數,即:面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。

七、確定入圍人員

根據總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)分學科按擬招人數1:1的比例從高分到低分確定入圍人員。總成績同分的,以面試成績高分者優先,所有分數核算到小數點后兩位,尾數四舍五入。入圍人員名單在開封市城鄉一體化示范區官網公布。

八、體檢、考察、公示

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

考察內容主要是思想政治表現、道德品質和遵紀守法等情況,并對考察對象資格條件進行復查。

根據體檢情況,對體檢合格人員的品德素養、遵紀守法等方面情況進行考察后,按照招聘崗位人數1:1的比例錄取。對確定擬聘用人員的名單在開封市城鄉一體化示范區官網公示7個工作日。

考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。

九、聘用

公示期滿無異議的,按規定程序辦理聘用手續,不按規定時間辦理的,取消其聘用資格。如聘用時出現空崗,按考試總成績高低依次遞補。

本次招聘的120名教師,均實行聘任制,區財政供給。按照報考崗位類別的不同進行分配,對于不服從分配的取消其聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年,三年內不得調動。

十、其他規定

(一)報考人員身份證遺失的,請及時補辦或辦理臨時身份證,否則不得進入考場。

(二)本次招聘考試不指定復習參考用書,不舉辦也不委托任何機構開展針對本次教師招聘考試的輔導培訓。

十一、信息發布及政策咨詢

開封市城鄉一體化示范區官網(網址:www.kfxq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。招聘咨詢電話:0371-22941920

開封市城鄉一體化示范區教師招聘工作領導小組

2019年7月15日


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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