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河南中醫藥大學2017年招聘工作人員方案

時間:2017-09-23 14:09:32 點擊:

河南中醫藥大學2017年公開招聘工作人員方案

 

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,我校擬面向社會招聘工作人員134名(其中校本部博士40人;一附院博士30人,碩士8人;二附院博士15人,碩士13人;三附院博士12人,碩士16人)。結合我校實際,制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南中醫藥大學創建于1958年,是一所醫、理、管、工、文等多學科協調發展,涵蓋本科、研究生(博士、碩士)、留學生、繼續教育等多個培養類別的綜合性中醫藥大學,是河南省人民政府和國家中醫藥管理局共建高校。學校位于省會鄭州,由鄭東新區龍子湖校區等4個校區組成,占地面積共1595畝。學校設有18個院(部、中心)和3所直屬附屬醫院,24個本科專業和1個第二學位專業,7個碩士學位授權一級學科,涵蓋56個碩士學位授權學科、專業,2個博士授權一級學科,1個博士后科研流動站,2個博士后研發基地,1個博士后工作站。校本部現有教職工1462人,普通全日制在校生17000余人,其中研究生1400余人,留學生50人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以主管校領導為組長,組織、人事、教務、紀檢和用人單位負責人組成的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南中醫藥大學2017年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5. 博士研究生崗位年齡要求40周歲以下(1977年1月1日及以后出生)。

6. 2016、2017年畢業的普通高等教育碩士研究生,年齡要求35周歲以下(1982年1月1日及以后出生);

7.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南中醫藥大學2017年公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案,同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和河南中醫藥大學(http://www.hactcm.edu.cn)網站發布招聘信息,發布時間為2017年9月21日至2017年10月9日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式,請登錄 “河南中醫藥大學工作人員招聘報名系統”(http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)進行報名,碩士研究生崗位報名時間為2017年10月10日8:00至2017年10月12日18:00,博士研究生崗位報名時間為2017年10月10日8:00至2017年10月20日18:00,每人限報我校1個崗位,請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示:招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2018年畢業尚未取得畢業證、學位證的博士研究生報考人員應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨即取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責,應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校人事處及附屬醫院人事科聯系:

校本部:鄧老師,聯系電話: 0371-65921318

一附院:段老師,聯系電話: 0371-66233182

二附院:楊老師,聯系電話: 0371-60908855

三附院:鄭老師,聯系電話: 0371-65962418

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講和實際操作等),均在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試,直接進入面試,面試成績為考試總成績。

(1)筆試。筆試滿分100分,碩士研究生崗位應聘者應參加學校組織的筆試,筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數,變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后,若發現某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。

(2)面試(試講和實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行,主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環節將全程錄像。面試、試講結束后,現場公布面試成績,并于當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者,將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。

(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察等部門負責整個招聘過程的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

咨詢電話:0371-65921318(中醫藥大學人事處)

一附院:段老師,聯系電話: 0371-66233182

二附院:楊老師,聯系電話: 0371-60908855

三附院:鄭老師,聯系電話: 0371-65962418

監督電話:0371-65575590(學校紀委、監察處)

      0371-69691975(省教育廳人事處)

     0371-69690394(省人社廳事業處)

 

附件:河南中醫藥大學2017年公開招聘工作人員一覽表

河南中醫藥大學

2017年9月21日

河南中醫藥大學2017年公開招聘工作人員方案.docx

作者:文武高校教師招聘網 來源:網絡

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